Studij:	Građanskopravni - 9. semestar Kaznenopravni - 9. semestar Međunarodnopravni - 9. semestar Pravo Europske unije - 9. semestar Trgovačkopravni - 9. semestar Ustavno-upravni - 9. semestar
Šifra:	74204
ECTS:	4.0
Nositelji:	prof. dr. sc. Ivana Grgurev
Izvođači:	dr. sc. Iva Bjelinski Radić - Predavanja
Ispitni rokovi:	29. 01. 2024. 12. 02. 2024. 15. 04. 2024. 10. 06. 2024. 24. 06. 2024. 08. 07. 2024. 26. 08. 2024. 09. 09. 2024. Prijava ispita: Studomat

Literatura:

Željko Potočnjak, Ivana Grgurev, Andrea Grgić (urednici); Perspektive antidiskriminacijskog prava; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2014), str. 1-48; 133-151; 153-196 Grgurev, Ivana; Zaštita radnika od uznemiravanja na osnovi spola i spolnog uznemiravanja u pravu Europske unije, domaćem i usporednom pravu, u: Pravna zaštita od spolnog uznemiravanja (ur. Ivana Grgurev i Željko Potočnjak); Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2021), str. 29. -58 Potočnjak, Željko; Grgurev, Ivana; Grgić, Andrea; Dokazivanje prima facie diskriminacije, u: Liber amicorum Mihajlo Dika, Djelotvorna pravna zaštita u pravičnom postupku, Izazovi pravosudnih transformacija na jugu Europe (ur. Uzelac, Alam; Garašić, Jasnica; Maganić, Aleksandra); Pravni fakultet u Zagrebu (2013), str. 323-347 Zakon o suzbijanju diskriminacije; , str Zakon o ravnopravnosti spolova; , str Grgurev, Ivana; Dosezi razumne prilagodbe (u domaćem, anglosaksonskom i pravu EU), u: Zbornik Pravnog Fakulteta u Zagrebu, 70 (2020), 2-3; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu (2020), str. 287-314

Opis predmeta:

Pravni izvori (međunarodni, regionalni i nacionalni) koji zabranjuju diskriminaciju u području radnih odnosa i socijalne sigurnosti; sadržaj pojma diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti; iznimke od zabrane diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti; pravne posljedice diskriminacije u radnom odnosu i u području socijalne sigurnosti (provedba zajamčenih prava/zaštita); specifičnosti radnopravne i socijalnopravne diskriminacije po pojedinim osnovama (spol, spolna orijentacija, invalidnost, dob, vjera itd.); sve navedeno obrađuje se analizom prakse Europskog suda za ljudska prava, Suda Europske unije, nacionalnih sudova te se domaće zakonsko uređenje, u cilju utvrđenja (ne)postojanja adekvatne pravne zaštite, stavlja u usporednopravni kontekst.

Intelektualne (kognitivne) vještine:

Nakon uspješno savladanog predmeta student će moći:

Znanje i razumijevanje

• Definirati koncepciju zabrane diskriminacije (definiranje oblika diskriminacije i pravne zaštite od diskriminacije).
• Kritički prepoznati uzroke diskriminacije u kontekstu radnog i socijalnog prava.
• Objasniti teorijske pristupe zabrani diskriminacije.
• Objasniti promjenjivost koncepcije zabrane diskriminacije kroz društveni razvoj.
• Izdvojiti pozitivne primjere suočavanja s diskriminacijom iz usporednopravne prakse.
• Objasniti razvoj koncepcije zabrane diskriminacije kroz pravnu stečevinu EU, osobito kroz relevantnu praksu Suda EU.
• Opisati razvoj koncepcije zabrane diskriminacije kroz međunarodne pravne izvore te kroz praksu Suda u Strasbourgu.
• Objasniti razvoj koncepcije zabrane diskriminacije u nacionalnom pravu.

 

Primjena

• Opisati pojavne oblike diskriminacije.
• Razumjeti koncepciju zabrane diskriminacije.
• Primijeniti znanje prepoznajući diskriminaciju i sugerirajući pravnu zaštitu od diskriminacije.
• Interpretirati relevantnu praksu Suda EU u kontekstu radnopravne i socijalopravne diskriminacije.
• Ilustrirati oblike diskriminacije te probleme dokazivanje i sankcioniranja diskriminacije relevantnom praksom Suda EU.
• Riješiti problem iz prakse sugerirajući adekvatnu pravnu zaštitu.

 

Analiza

• Razlikovati pojavne oblike diskriminacije.
• Analizirati primjere diskriminacije iz prakse.
• Uporediti koncepciju zabrane diskriminacije razvijenu u nacionalnom pravu s koncepcijama razvijenim u usporenim pravnim sustavima, s koncepcijom razvijenom u okviru pravne stečevine EU te s koncepcijom razvijenom u praksi Suda u Strasbourgu.
• Povezati znanje pravne stečevine EU s nacionalnim pravom u kontekstu radnopravne i socijalnopravne diskriminacije.
• Riješiti antidiskriminacijske predmete sugerirajući adekvatnu pravnu zaštitu.

 

Sinteza

• Formulirati uzroke diskriminacije kao prvi korak u suočavanju s problemom diskriminacije radi pronalaženja rješenja tog problema.
• Prikupiti relevantne podatke o pojavnim oblicima diskriminacije te pronaći odgovarajuće pravne izvore koji jamče zaštitu od diskriminacije.
• Osmisliti rješenja za konkretne probleme u praksi vezane uz radnopravnu i socijalnopravnu diskriminaciju.

 

Vrednovanje

• Prosuditi postoji li u svakom konkretnom slučaju diskriminacija.
• Ocijeniti što je prethodno potrebno prikupiti ne bi li se riješio problem diskriminacije.
• Vrednovati dokaze pri utvrđivanju (ne)postojanja diskriminacije.
• Zaključiti o potrebi pravne intervencije radi rješavanja problema diskriminacije.
• Usporediti nacionalno pravo s pravnom stečevinom EU radi ocjene njihove usklađenosti.

Praktične i generičke vještine:

Razvijen senzibilitet za probleme s kojima se u društvu susreću žrtve diskriminacije. Izbjegavanje stereotipa i predrasuda. Nakon uspješno savladanog predmeta student će moći javno prezentirati usvojene ishode učenja o pojmu diskriminacije i zaštiti od diskriminacije; izraziti se jasnim, dobro strukturiranim tekstom obrazlažući svoja stajališta; samostalno analizirati sudsku praksu iz područja antidiskriminacijskog prava; sudjelovati u radu tima koji se bavi zaštitom od diskriminacije.

Povezivanje ishoda učenja i provjere znanja:

Usmeni ispit se sastoji od provjere razumijevanja koncepcije zabrane diskriminacije kroz shvaćanje oblika diskriminacije i pravne zaštite od diskriminacije. Osobito se provjerava razumijevanje pravne stečevine (kroz analizu relevantne prakse Suda EU), te nacionalnog prava.

Termini konzultacija:

• prof. dr. sc. Ivana Grgurev:

  Ponedjeljkom od 14 sati. Konzultacije se održavaju online, zbog epidemiološke situacije, putem Google Meet linka: https://meet.google.com/iyf-vgpz-nzc

  Lokacija: Trg Republike Hrvatske 14, soba 44
• dr. sc. Iva Bjelinski Radić:

  U ak. god. 2023./2024. konzultacije se neće održavati zbog korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta. 

  Lokacija: Trg Republike Hrvatske 3, soba 40 (4. kat - potkrovlje)